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Contrato de extinção de trabalho aos sábados

Modelo de acordo de compensação de horas para não trabalhar aos sábados.

ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO

EMPREGADOR: (Nome do Empregador), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador da carteira de identidade nº (xxx), inscrito no CPF sob nº (xxxx), residente e domiciliado à rua (xxxx), bairro (xxx), cidade (xxxx), Estado (xxx), CEP (xxx), EMPREGADO: (Nome do Empregado), (nacionalidade), (estado Civil), doméstico, portador da CTPS nº (xxx), série (xxxx), inscrito no CPF sob nº (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), bairro (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx), CEP (xxx). As partes acima identificadas celebram o presente ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS, que se regerá pelas cláusulas abaixo :

  1. A partir do dia ......../......../......., o empregado cumprirá a seguinte jornada normal de trabalho:

(a) de 2ª à 5ª feira: das 08:00 às 18:00, com uma hora de intervalo para refeição e descanso, das 12:00 às 13:00 (nove horas de trabalho).

(b) 6ª feira: das 08:00 às 17:00, com uma hora de intervalo para refeição e descanso, das 12:00 às 13:00 (oito horas de trabalho).

(c) sábados: livres.

(d) domingos: repouso semanal remunerado Total de horas trabalhadas na semana: 44 (quarenta e quatro) horas.

  1. As horas trabalhadas após a oitava hora diária de trabalho, de segunda à quinta-feira, destinam-se à compensação dos sábados não trabalhados, não sendo consideradas como horas extraordinárias.
  2. Na semana em que houver um feriado que recair no sábado, a jornada diária de trabalho será de oito horas:

(a) de 2ª à 6ª feira: das 08:00 às 17:00, com uma hora de intervalo para refeição e descanso.

(b) Sábado: feriado.

(c) Domingo: repouso semanal remunerado Total de horas trabalhadas na semana do feriado: 40 (quarenta) horas.

  1. Na semana em que o feriado ocorrer entre a segunda-feira e quinta-feira, as horas que deveriam ser trabalhadas nesse dia (feriado), para fins de compensação, serão distribuídas por igual e trabalhadas nos dias restantes da semana, da seguinte forma:

(a) dias da semana: das 08:00 às 17:15, com uma hora de intervalo para refeição e descanso das 12:00 às 13:00 (oito horas e quinze minutos).

(b) dia feriado: folga.

(c) 6ª feira: das 08:00 às 17:00, com uma hora de intervalo para refeição e descanso das 12:00 às 13:00 (oito horas).

(d) sábado: livre.

(e) domingo: repouso semanal remunerado Total de horas trabalhadas na semana: 43 (quarenta e três) horas.

  1. Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho na vigência deste acordo de compensação de horas, sem que tenha havido a compensação integral das horas de trabalho, será feito o acerto de contas nas verbas rescisórias, ficando certo que, havendo crédito a favor do empregado, este fará jus ao pagamento das horas devidas com o adicional de 50% (cinquenta por cento). O presente Acordo de Compensação de Horas de Trabalho tem prazo indeterminado e é acessório ao Contrato de Trabalho celebrado entre as partes.

Cascavel, .....de ............. de .....

____________________ ___________________

NOME DO EMPREGADO EMPREGADOR

TESTEMUNHAS:

1..................

2..................

OBS: As letras (a) e (b) poderão ser adaptadas de acordo com a necessidade da empresa, desde que respeitados os mesmos princípios.

O que mudou na lei

  • Acordo individual. Desde a Lei 13.467/2017, a compensação de jornada pode ser combinada por acordo individual, escrito ou tácito, quando a compensação acontece no mesmo mês (art. 59, § 6º, da CLT). O banco de horas por acordo individual escrito precisa ser compensado em até seis meses (art. 59, § 5º).

  • Motoristas profissionais. Valem também as regras da Lei 13.103/2015 sobre jornada, descanso e tempo de espera, e o que estiver na convenção ou no acordo coletivo.

  • Antes de usar o modelo. A qualificação do empregado traz a palavra "doméstico": troque pela função real e confira o texto com a assessoria jurídica.

Fontes: CLT, art. 59 · Lei 13.103/2015

Nota de atualização preparada em novembro de 2026, para conferência da assessoria jurídica do SITROVEL.

Assessoria jurídica

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