No dia 07 de maio a comissão de negociação juntamente com a entidade sindical voltou a se reunir com os representantes da empresa para debater as propostas para o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho.
Após amplo debate e cerca de 5 horas de intenso trabalho as partes conseguiram chegar ao consenso e encerrar as discussões sobre a negociação para 2014/2015, veja os principais avanços conquistados:
01) Possibilidade de recurso das multas de trânsito caso o trabalhador queira recorrer à notificação;
02) Reajuste salarial de 6,5%;
03) Diárias;
04) Biênio de 1,5% a cada dois anos contados da data de admissão;
05) Prêmio Assiduidade de R$ 75,00 ao mês;
06) Pisos Salarias para o período de experiência e Piso Salarial após a efetivação:
Motorista de Carreta -> Piso Inicial R$ 1.709,12 -> Piso Efetivação R$ 1.794,57;
Motorista Truck -> Piso Inicial R$ 1.369,76 -> Piso Efetivação R$ 1.438,24;
Conferente de Cargas -> Piso Inicial R$ 1.154,82 -> Piso Efetivação R$ 1.212,45;
Ajudante de Depósito, Auxiliar de Escritório e Demais Empregados -> Piso Inicial R$ 1.047,20 -> Piso Efetivação R$ 1.099,56.
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